
Indemnités de rupture conventionnelle : le simulateur pour calculer vos droits
Lorsqu’une rupture de contrat de travail en CDI intervient d’un commun accord, l’employeur se doit de verser à son salarié des indemnités de rupture conventionnelle.
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Lorsqu’une rupture de contrat de travail en CDI intervient d’un commun accord, l’employeur se doit de verser à son salarié des indemnités de rupture conventionnelle.
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