La période d’essai est une phase qui précède l’embauche définitive d’un nouveau salarié. Elle permet à celui-ci de savoir si ses nouvelles fonctions lui conviennent.
Créé en complément du programme « 1 jeune, 1 solution », le contrat d’engagement jeune permet à des personnes sans formation ni diplôme de découvrir de nouveaux métiers.
Le volontariat associatif s’adresse aux personnes de 25 ans ou plus qui souhaitent contribuer à des missions d’intérêt général dans toutes sortes de domaines. Quant
Si vous êtes salarié d’une entreprise qui envisage de licencier ses collaborateurs pour des raisons économiques, vous pouvez bénéficier d’aides qui vous permettent de retrouver
La signature d’un contrat de travail est obligatoire quand un salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine. Dans ces conditions, le
Pour accéder au marché de l’emploi, il devient capital d’associer connaissances théoriques et expériences professionnelles. En ce sens, certaines formations permettent d’associer temps de cours
Quand une entreprise traverse une période difficile et qu’elle doit procéder à des licenciements pour motif économique, elle a l’obligation de proposer aux salariés concernés
Le contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages pour le salarié comme pour l’employeur. Vous vous posez beaucoup de questions concernant ce type de contrat
Permettant d’assurer un ensemble de mesures pour retrouver du travail au plus vite en cas de licenciement pour motif économique, le contrat de sécurisation professionnelle
Vous avez décroché le job de vos rêves et on vous propose un CDI, mais vous ne savez pas très bien ce que cela implique ?