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Reprise d’emploi : l’AGEPI pour faire garder vos enfants

Lorsque vous êtes demandeur d’emploi et parent isolé, votre réinsertion professionnelle peut être mise à mal par la nécessité de faire garder vos enfants. Grâce à l’AGEPI, certains parents peuvent réaliser des démarches pour favoriser leur reprise d’emploi, tout en profitant d’une aide pour faire garder leurs enfants. Découvrez le fonctionnement de cette prestation Pôle emploi.

Qu’est-ce que l’AGEPI ?

L’AGEPI, ou l’aide à la garde d’enfants pour les parents isolés est une prestation sociale déployée par Pôle emploi. Prévue pour inciter les personnes au chômage qui élèvent seules leurs enfants à la reprise d’emploi, cette allocation prend en charge les frais liés à la garde des petits de moins de 10 ans. Que le parent concerné suive une formation ou qu’il reprenne une activité professionnelle, il peut solliciter ce droit dès lors qu’il remplit tous les critères pour en bénéficier.

Qui peut bénéficier de cette aide pour sa reprise d’emploi ?

Pour prétendre à la prise en charge partielle, voire totale de vos frais d’assistante maternelle lorsque vous êtes demandeur d’emploi, vous devez réunir les conditions suivantes :

  • vous êtes inscrit à Pôle emploi ;
  • vous ne percevez pas l’ARE ni d’autre allocation dont le montant est inférieur ou égal à cette prestation sociale ;
  • vous élevez seul un ou plusieurs enfants âgés de moins de 10 ans ;
  • vous entrez en formation ou vous reprenez une activité professionnelle.

Quel est le montant de cette aide ?

Pour que les parents isolés puissent profiter d’une prise en charge partielle des frais de garde engendrés par leur reprise d’activité, l’AGEPI leur est versée en une seule fois. Le montant de l’aide à la garde d’enfants est calculé selon divers critères. Le nombre d’enfants à charge et le nombre d’heures travaillées en font partie.

Nombre d’enfants de moins de 10 ans à la charge du parent isoléTemps de travail inférieur à 15 heures par semaineTemps de travail supérieur à 15 heures par semaine
1170 €400 €
2195 €460 €
3220 €520 €
4 ou davantage220 €520 €

Quelles démarches dois-je réaliser pour percevoir l’AGEPI ?

Pour percevoir cette prestation sociale lorsque vous souhaitez reprendre une activité professionnelle, vous devez réaliser certaines formalités auprès de Pôle emploi. Ces dernières permettent à l’organisme de s’assurer que vous êtes bel et bien sur la voie de la réinsertion professionnelle et que votre situation de parent isolé est réelle.

Demande d’AGEPI pour une reprise d’emploi

Si vous signez un contrat de travail à temps plein ou partiel dont la durée minimale est de 3 mois, vous devez adresser votre demande d’AGEPI à Pôle emploi au plus vite. Remplissez le formulaire disponible dans votre agence et joignez vos justificatifs à votre requête pour que vos frais de crèche ou d’assistante maternelle soient pris en charge par l’aide à la garde d’enfants.

Demande d’AGEPI pour une entrée en formation

Si vous sollicitez l’AGEPI dans le cadre d’une entrée en formation, vous devez dans un premier temps vous assurer que la durée de votre apprentissage sera supérieure à 40 heures. Si tel est le cas, remplissez le formulaire adapté à votre situation en agence Pôle emploi pour qu’une aide financière vous soit allouée.

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Pour que votre demande d’AGEPI soit complète et pour optimiser vos chances de bénéficier de cette aide lors de votre reprise d’emploi, pensez à joindre au formulaire Pôle emploi les documents qui suivent :

  • un justificatif de l’âge de votre enfant ;
  • un justificatif d’entrée en formation de plus de 40 heures ;
  • ou un contrat de travail en CDI ou CDD de plus de 3 mois.

Notez que si votre enfant n’est pas scolarisé, vous devez aussi joindre le contrat de travail de votre nounou ou la copie d’attestation d’inscription de votre petit en structure d’accueil de la petite enfance.

Quand vais-je percevoir mon aide à la garde d’enfants ?

Une fois vos démarches réalisées, l’AGEPI vous sera versée par Pôle emploi dès lors que vous transmettez à l’organisme votre contrat de travail, votre fiche de paie ou votre attestation d’entrée en formation. L’aide à la garde d’enfant est versée une seule fois pour une période de 12 mois. Au terme de ce délai et si vous êtes toujours éligible à ce droit, vous pouvez le solliciter à nouveau de la même manière que la première fois.

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